Resources in Deutschland

Resources Global Professionals – Die neue Art der Personaldienstleistung
Resources Global Professionals ist ein weltweit tätiges Unternehmen für spezialisierte Personaldienstleistungen. Durch den kurzfristigen Einsatz flexibler Experten ermöglicht Resources seinen Kundenunternehmen, ihre Ziele schneller aus eigener Kraft zu erreichen und Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern. Freiberuflich arbeitenden Spezialisten ermöglicht das Unternehmen hingegen projektbezogenes Arbeiten losgelöst von unternehmenspolitischen Konstellationen.

Resources wurde im Jahr 1996 in den USA gegründet. Im Jahr 2003 erfolgte in den Niederlanden mit der Übernahme des Ernst & Young Interim Management der Startschuss für die Aktivitäten auf dem europäischen Festland. Heute betreuen mehr als 900 Mitarbeiter weltweit an über 85 Standorten in Europa, Amerika und Asien mehr als 4.100 Interim Professionals, die in 56 Ländern bei über 2.200 renommierten Kundenunternehmen – darunter auch 37 Unternehmen der „Global Fortune 50“ – im Einsatz sind.

Resources Global Professionals in Deutschland
Auch in Deutschland ist die Nachfrage nach flexiblen Personallösungen in den letzten Jahren stark angestiegen. Vor diesem Hintergrund wurde das bestehende Büro in Düsseldorf im Jahr 2007 durch die neu eröffnete Deutschland-Zentrale in Frankfurt am Main ergänzt. Der Regional Managing Director Central Europe, Frits Aarts, wird in Deutschland durch Daniela Zimmer (Managing Director) vertreten, die auch für die Märkte in Österreich und der Schweiz zuständig ist. Gemeinsam mit ihrem Team betreut sie vor allem namhafte Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche und der Industrie. Verstärkte Nachfrage zeichnet sich zudem in der Dientsleistungsbranche und der Automobilindustrie ab. Eingesetzt werden insbesondere Projektmanager, Fachspezialisten und Bereichsleiter – aber auch Geschäftsführer und Nachwuchstalente werden zur Verfügung gestellt. Die Interim Professionals werden vor allem in den Bereichen Finanzen und Buchhaltung, Revision, Einkauf und Logistik, IT und Personal eingesetzt. Darüber hinaus befinden sich aber auch Experten für die Bereiche Recht, Vertrieb und Marketing in den Datenbanken des Unternehmens.

Wandel von Innen nach Außen
Während Unternehmensberatungen theoretische Modelle von Außen in das Unternehmen tragen, Outsourcing den Verlust von Know-how bedeutet und interne Stellenbesetzungen langfristige Bindungen und Kosten verursachen, ermöglicht Resources Global Professionals rein praxis- und projektbezogene Lösungen. Erfahrene Spezialisten der so genannten Client Service Teams analysieren die Kundenbedürfnisse, identifizieren Projekterfordernisse und empfehlen diejenigen Interim Professionals, die auf Grund ihrer Qualifikation optimal zur Unternehmenskultur und zu den wirtschaftlichen Herausforderungen des Kundenunternehmens passen. Die Kundenunternehmen behalten während der Zusammenarbeit die Kontrolle und steuern ihre Projekte selbst. Resources reichert die internen Teams mit qualifizierten Interim Professionals an, die mit frischen Ideen neue Impulse setzen, die Umsetzung der Projekte vorantreiben und die unternehmenseigenen Fachkräfte bei der Bewältigung der Herausforderungen unterstützen. Darüber hinaus steht den Kundenunternehmen die Expertise des Client Service Teams zur Verfügung. Als so genannte Counsellor überwachen sie die Projekte und unterstützen die Interim Professionals bei ihren Einsätzen in den Unternehmen.

Projektarbeit als Karriereweg
Die als Interim Professionals eingesetzten Experten haben sich für eine projektbezogene Karriere entschieden, die eine flexible Gestaltung von Leben und Arbeiten ermöglicht, die persönlichen Möglichkeiten vervielfältigt und die Verwirklichung der eigenen „Work-Life-Balance“ begünstigt. Die freien Mitarbeiter verfügen über ausgeprägte Berufserfahrung aus Unternehmen, Industrie und Beratung sowie über ein breites fachliches Wissen. Resources Global Professional vermittelt Freiberufler in Kundenunternehmen, die häufig ausschließlich über so genannte Provider wie Resources auf externe Spezialisten zurückgreifen. Auf diese Weise kommen die Interim Professionals an Positionen und Aufträge, die für klassische Freiberufler oft unerreichbar sind. Unterstützt werden die Interim Professionals bei ihren Einsätzen nicht nur durch die Client Service Teams, die für die persönliche Betreuung und Motivation der freien Mitarbeiter zuständig sind; das weltweite Netzwerk von Resources ermöglicht bei Bedarf den fachlichen Austausch mit anderen Interim Professionals aus nahezu allen Wissensbereichen. Ergänzend können die Mitarbeiter regelmäßig an kostenfreien Trainings teilnehmen, und sich so unabhängig von einzelnen Einsätzen auf den neuesten Wissensstand bringen.

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